Paris Ouest La Défense recrute

Animateur propreté, tri et prévention des déchets (h/f)

Date de publication: 06/03/2017

Ce poste est à pouvoir au sein du pôle environnement et réseau de la ville de  Suresnes. Il est placé sous l'autorité directe de la responsable collecte des déchets et propreté.

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Agent de salubrité (h/f)

Date de publication: 16/01/2017

Vous assurez vos missions au sein de la direction de l'infrastructure et sous l'autorité du responsable de la régie assainissement. Le poste a pourvoir est basé à Nanterre.

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Assistante de direction (h/f)

Date de publication: 21/11/2016

Apporter une aide permanente à la Direction générale de l'EPT en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. L'assistante de direction constitue, en binôme avec une seconde assistante, le secrétariat de direction générale

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Directeur (h/f) pépinière d'entreprises

Date de publication: 21/11/2016

Pour dynamiser la création d'entreprises, une pépinière/hôtel d'entreprises (PEP'IT) a ouvert ses portes en septembre 2013 à Nanterre. Fonctionnant en régie, la gestion et l'administration de cet équipement d'accueil sont assurées sous la responsabilité de la direction du développement économique*. 23 bureaux et 9 ateliers en pépinière et 23 bureaux en hôtel d'entreprises sont proposés en surfaces modulables et avec une tarification adaptée aux créateurs et jeunes entreprises. 80% des locaux sont aujourd'hui occupés, et près de 110 emplois y sont concentré

Au sein de la direction du développement économique, sous l'autorité du directeur et avec l'appui d'une chargée d'accueil, vous prenez en charge la direction de l'équipement pépinière/hôtel d'entreprises.

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Responsable coordination technique aménagement/urbanisme, habitat et logement (h/f)

Date de publication: 21/11/2016

Depuis le 1er janvier 2016, les établissements publics territoriaux ont pour compétence obligatoire l'élaboration d'un plan local d'urbanisme intercommunal et se partagent avec la Métropole du Grand Paris (suivant la définition de l'intérêt métropolitain) les compétences liées à l'aménagement de l'espace urbain et à la politique locale de l'habitat et du logement.

La création de ce poste, lié à un objectif majeur de sécurisation des dossiers et actes liés aux compétences transférées, intervient dans une logique de  pilotage, de coordination, d'animation, et de construction des compétences du territoire

Vous assurez vos missions au sein du pôle opérationnel de l'établissement, en relation étroite avec les instances politiques (commissions), les vice-présidents délégués et les DGS des communes "référents" dans les domaines concernés, ainsi qu'avec les techniciens des villes membres.

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Responsable des SI- projets informatiques (h/f)

Date de publication: 21/11/2016

L'objectif principal pour l'établissement public territorial est de disposer d'une autonomie complète de son propre système d'information au regard des technologies actuelles. La mise en place d'un outil de travail collaboratif au service du territoire et des communes membres, et les chantiers liés à la dématérialisation (finances, assemblées, courrier, etc.) sont les principaux projets actuellement identifiés

Au sein du pôle ressources, sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique et en relation étroite avec les services de l'EPT (pôles ressources, opérationnel et développement économique), les DSIT des villes membres et les différents acteurs extérieurs (prestataires, institutions,…), vous intervenez notamment sur une double fonction de responsable des systèmes d'information et de responsable des projets informatiques à l'échelle du territoire

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Responsable des ressources humaines (h/f)

Date de publication: 21/11/2016

Dans ce cadre, le service RH assure la mise en œuvre de la politique de l’établissement public territorial dans le domaine des ressources humaines ; les missions principales s’organisent autour de quatre axes : la gestion administrative individuelle et collective des personnels (recrutement, avancement, paie, retraite, mobilité), la gestion des moyens (budget, masse salariale), la politique de gestion des ressources humaines (temps de travail, politique indemnitaire, politique de formation, GPEEC, dialogue social), et l’accueil, le conseil et l’information des agents.

Avec l'appui d'un adjoint RH et du service gestion administrative de la direction des ressources humaines de la ville de Nanterre (paie/carrières/indisponibilité physique/…), le responsable des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des RH ; il pilote, anime et évalue sa mise en œuvre

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